Produkt zum Begriff Gehaltsvergleich:
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Goldin, Claudia: Karriere und Familie
Karriere und Familie , »Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit« DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden - und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Barbie, Barbie Chelsea Karriere
Wie ihre große Schwester Barbie schlüpft Chelsea gern in verschiedene Berufe! Kinder können mit dem Barbie Chelsea-Puppensortiment mit diversen Chelsea-Puppen (ca. 15 cm) verschiedene Berufsfelder spielerisch entdecken.
Preis: 14.9 € | Versand*: 4.95 € -
Kipp, Heinz: Karriere in der Schule
Karriere in der Schule , Es ist nicht erst seit gestern bekannt: Deutschland leidet unter Schulleitermangel. Komplexität und vielfältige Aufgaben scheinen geeignete Bewerber:innen abzuschrecken. Der Schritt von Lehrkraft zur Schulleitung ist groß, keine Frage. Die Verantwortung nimmt enorm zu - aber eben auch die Chancen und Möglichkeiten etwas zu bewirken. Das Buch ist eine wertvolle Unterstützung für all diejenigen, die sich auf eine Veränderung ihrer beruflichen Laufbahn vorbereiten oder bereits im Bewerbungsprozess verankert sind. Aus dem Inhalt: Die Aufgabe Schulleiter:in (Theorie und Praxis, Anregungen aus dem Schulleitungsalltag) Vor der Bewerbung (Übersichten und Informationen, Motivation, Potenzialanalyse) Bewerbung, Auswahlverfahren und Entscheidung (Bewerbungsschreiben, Beurteilung, Gespräche) Rechtsschutz Erste Schritte in der neuen Funktion Anhang mit diversen Übersichten über Gesetzesregelungen etc. NEU in der 2. Auflage Neuer Buchtitel: „Vom Lehrer zum Schulleiter" wird zu „Karriere in der Schule" Anpassung der Inhalte an die veränderten Modalitäten zu den Bewerbungs- und Besetzungsverfahren in einzelnen Bundesländern Einbindung der aktuellen Rechtsprechung Aktualisierung der Fragen der Zusammenarbeit mit Schulaufsicht, Schulträgern und Beteiligungsgremien und die Kommunikation nach Innen und Außen. Herausgeber: Heinz Kipp, ehemaliger Geschäftsführer HLP-Bildungsmanagement (Beratung und Training) und Leiter des Staatlichen Schulamtes für den Landkreis Gießen und den Vogelsbergkreis. Hans-Joachim Gruel, pensionierter Direktor der Vogelsbergschule in Schotten. Mitarbeit im GHRF-Studienseminar Gießen. Leitung des Gießener „Kooperationsrates zur Verbesserung der Lehrerausbildung". Beteiligung an verschiedenen überregionalen und europäischen Bildungs-Projekten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Behn-Eschenburg, Alfred: Karriere Boost
Karriere Boost , Du möchtest oder musst dich beruflich neu orientieren, bist dir jedoch unsicher, ob und wie du dies angehen sollst? So schaffst du den Sprung in deinen neuen Job.Möchtest du dich beruflich weiterentwickeln oder einen ganz anderen Weg gehen? Vielleicht wolltest du sogar schon immer etwas anderes machen, hast dich aber nie getraut, deinem Traumberuf nachzugehen?Oder bist du nach einem Jobverlust oder einer Karrierepause auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Damit bist du nicht allein.Es ist keine Seltenheit, dass der jahrelang ausgeübte Beruf irgendwann nicht mehr erfüllend ist, egal ob es sich um eine Fach- oder Führungskraft handelt ¿ schließlich ändern sich die eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Anforderungen mit den Jahren. Wenn der Job letztlich nur noch eine lästige Pflicht ist, kann das schnell frustrierend werden und im schlimmsten Fall zu psychischen Problemen führen.Und doch kann auch eine berufliche Neuorientierung Ängste und Probleme mit sich bringen. Immerhin befindet sich der Arbeitsmarkt im stetigen Wandel, was einen Wiedereinstieg oder eine ganz neue Karriererichtung nicht gerade einfach macht.Wenn der Beruf nicht (mehr) die gewünschte Erfüllung bringt, du gefühlt rund um die Uhr schuftest oder der Verlust des Jobs droht, führt dies oft zu:Unzufriedenheit und Frustpsychischen Problemen wie Burn-outUnsicherheit bis hin zur ExistenzangstSelbstzweifelnPlan- und OrientierungslosigkeitDie gute Nachricht: Es ist nie zu spät, seinen Traumjob zu finden!Mit den richtigen Erkenntnissen und wirksamen Strategien zeigt dir dieses Buch, wie du deinen Kompass neu ausrichten kannst. Alfred Behn-Eschenburg begleitet dich durch den gesamten Prozess der beruflichen Neuorientierung und gibt hilfreiche Tipps, wie du dich in der heutigen Arbeitswelt zurechtfinden und optimal selbst vermarkten kannst. Mit dem Karriereplanungs-Toolkit erhältst du zudem ein wirksames Werkzeug an die Hand, mit dem du selbst die Führung in deiner Laufbahn übernehmen kannst.¿_Karriere Boost ¿ Der Leitfaden zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung für Fach- und Führungskräft_e¿ sorgt für Job-Lust statt Frust und unterstützt dich dabei, den Beruf zu finden, der wirklich zu dir passt. Denn DU allein entscheidest, wie deine Zukunft aussehen soll.Das Buch begleitet dich bei jedem Schritt deines beruflichen Wandels:Bewusstwerdung: Zunächst gilt es, die Notwendigkeit einer Veränderung zu erkennen und die eigene Entwicklungsgeschichte zu analysieren.Standortbestimmung: Finde heraus, wo deine persönlichen Wünsche und Vorstellungen liegen, und lerne, dich selbst und dein Potenzial realistisch einzuschätzen.Heute Top, morgen Flop: Um zukunftsorientierte Entscheidungen treffen zu können, ist ein Blick auf Entwicklungstendenzen in der Welt der Arbeit unerlässlich.Self-Branding: Ein überzeugendes, selbstbewusstes Profil sowie ein gut gepflegtes, berufliches Netzwerk hinterlassen nachhaltig Eindruck.Bewerbungsdschungel: Von aussagekräftigen Unterlagen für die Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch ¿ wertvolle Tipps, Strategien und konkrete Beispiele helfen bei der Navigation im modernen Bewerbungsprozess.Entscheidung: Um zu entscheiden, ob deine angestrebte Laufbahn wirklich zu dir passt, wirst du durch verschiedene kognitive Prozesse geführt, die auf nützliche Weise kombiniert werden können.Neuanfang: Aller Anfang ist schwer. Konkrete Ratschläge für das richtige Verhalten während der Anfangszeit ermöglichen einen erfolgreichen Start in dein neues Berufsleben._Starte jetzt deine ganz persönliche Reise der beruflichen Neuorientierung und Entwicklung und nutze den ¿Karriere Boost¿ als unverzichtbaren Kompass auf deinem Weg!_ , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 21.99 € | Versand*: 0 €
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Wie sieht ein Gehaltsvergleich zwischen Studium und Ausbildung aus?
Ein Gehaltsvergleich zwischen Studium und Ausbildung ist nicht pauschal zu beantworten, da es von verschiedenen Faktoren abhängt. In der Regel verdienen Akademiker mit einem abgeschlossenen Studium langfristig gesehen mehr als Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung. Allerdings gibt es auch Ausbildungsberufe, in denen man ein vergleichsweise hohes Gehalt verdienen kann.
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Wie sieht der Gehaltsvergleich zwischen Berufsfeuerwehr und Werkfeuerwehr aus?
Der Gehaltsvergleich zwischen Berufsfeuerwehr und Werkfeuerwehr kann variieren, da es von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel der Größe des Unternehmens, der Region und der Erfahrung des einzelnen Feuerwehrmanns. Im Allgemeinen kann man jedoch sagen, dass Berufsfeuerwehrleute tendenziell höhere Gehälter erhalten, da sie in der Regel in größeren Städten und Gemeinden arbeiten und oft mehr Verantwortung tragen. Werkfeuerwehrleute hingegen sind in der Regel in Unternehmen angestellt und ihre Gehälter können je nach Branche und Unternehmensgröße variieren.
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Wie sieht es mit der Lohngerechtigkeit und dem Gehaltsvergleich zwischen Männern und Frauen aus?
Die Lohngerechtigkeit und der Gehaltsvergleich zwischen Männern und Frauen sind nach wie vor ein Problem. Studien zeigen, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, selbst wenn sie die gleiche Arbeit verrichten. Dies wird oft auf strukturelle und geschlechtsspezifische Diskriminierung am Arbeitsplatz zurückgeführt. Es gibt Bemühungen, diese Ungleichheit zu bekämpfen, wie zum Beispiel die Einführung von transparenten Gehaltsstrukturen und die Förderung von Frauen in Führungspositionen.
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Wie lautet die Fragestellung der Umfrage zum Gehaltsvergleich zwischen öffentlichem Dienst und freier Wirtschaft?
Die Fragestellung der Umfrage zum Gehaltsvergleich zwischen öffentlichem Dienst und freier Wirtschaft könnte sein: "Wie unterscheiden sich die Gehälter im öffentlichen Dienst im Vergleich zur freien Wirtschaft in verschiedenen Berufsfeldern und Positionen?"
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Die Karriere-Bibel (Mai, Jochen)
Die Karriere-Bibel , Tag für Tag Karriere machen Aktualisierte Neuausgabe Jochen Mai ist ein erfahrener Wirtschaftsjournalist und weiß: Erfolg, das sind allenfalls zehn Prozent Leistung, dafür aber umso mehr Psychologie, Soziologie, Strategie, Diplomatie, Phantasie und Publicity. Er durchschaut die Mechanismen, wie und warum der eine aufsteigt und der andere nicht - und er erklärt uns, wie wir es anstellen, dass wir der »eine« und nicht der »andere« sind. Erfolg ist ein mehrdimensionales Spiel zwischen Kollegen, Konkurrenten, Chefs und Kunden. Dieses Buch gibt Ihnen die wichtigsten Tipps: Wie wir unsere Stärken stärken, Krisen meistern und mit Chefs, Kollegen und Veränderung zurechtkommen und vieles mehr. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20181221, Produktform: Leinen, Autoren: Mai, Jochen, Seitenzahl/Blattzahl: 587, Keyword: Arbeitszeugnis; Beförderung; Berufsratgeber; Bewerbungsgespräch; Bewerbungsschreiben; Führungsqualitäten; Gehaltsverhandlungen; Jobinterview; Karrierekiller; Karrieretipps; Knigge im Beruf; Kreativitätstechniken; Kündigung; Lebenslauf; Mindmapping; Netzwerken; Selbstdarstellung; Selbstmarketing; Teamarbeit; Vorstellungsgespräch, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Berufsberatung, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Länge: 228, Breite: 154, Höhe: 45, Gewicht: 922, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1876695
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Kappe am Arbeitsplatz Horka
Die Arbeitskappe Horka ist das unverzichtbare Accessoire für Reitsportbegeisterte, das Komfort und Stil vereint. Sie wurde für Reiter entworfen und bietet effektiven Sonnenschutz, während sie dem sportlichen Geist treu bleibt.Hergestellt aus 100% Baumwolle, ist diese Kappe aus einem weichen und atmungsaktiven Material, ideal für lange Tage im Freien. Die seitlich platzierten Belüftungsöffnungen sorgen für eine optimale Luftzirkulation, was besonders bei intensiven Aktivitäten geschätzt wird.Die Kappe Horka fügt sich perfekt in das Thema der Reiterausrüstung ein und verleiht Ihrem Outfit eine funktionale und elegante Note. Ihr schlichtes und klares Design ermöglicht es, sie leicht mit anderen Teilen Ihrer Reitbekleidung zu kombinieren.Mit dieser Kappe entscheiden Sie sich für ein Produkt, das nicht nur ästhetisch ist, sondern auch die Anforderungen der Reiter in Bezug auf Praktikabilität erfüllt. Egal ob für die Arbeit im Stall, einen Ausflug im Freien oder einen Ausritt, sie wird Si...
Preis: 11.76 € | Versand*: 7.4900 € -
Facom Stoßdämpfer-Arbeitsplatz
Eigenschaften: Kann die Federspanner U.89M2, U.89H2 aufnehmen Aufnahmen für bis zu 6 Schalensätzen Aufnahme für Schlagschrauber Aufnahme für XL-Modul D.83C Aufnahme für Zuordnungstabelle Haken zur Befestigung eines Drehmomentschlüssels Geringe Standfläche: 590 x 590 mm Höhe geschlossen: 1430 mm (max: 1726 mm) Lieferung mit Bedienungsanleitung und Zuordnungstabelle zu den Fahrzeugen
Preis: 859.00 € | Versand*: 0.00 € -
Neomounts Mobiler Arbeitsplatz
Neomounts Modell FPMA-MOBILE1800 ist ein mobiler Arbeitsplatz für Monitore bis 27, Tastatur, Maus und PC. Durch die Verwendung eines mobilen Rollwagens direkt am Arbeitsplatz können Sie vollumfänglich von den Möglichkeiten Ihrer Hardware profitieren. Stellen Sie Ihren Bildschirm, Tastatur und Maus richtig ein und arbeiten Sie an jedem gewünschten Ort.. Bildschirme sind einfach neig-und schwenkbar. Dies schafft einen idealen Blickwinkel und reduziert das Risiko von Nacken-und Rückenschmerzen. Dieses Produkt eignet sich für Bildschirme bis zu 27 (69 cm). Das maximale Gewicht des Bildschirms darf 6 kg nicht überschreiten. Dieses Produkt eignet sich für Bildschirme mit VESA-Lochmuster 75x75 oder 100x100 mm. Haben Sie ein anderes (größeres) Lochmuster, können Sie ein unserer Vesa-Adapterplatten verwenden. Kabel werden ordentlich versteckt. Das maximale Gewicht vom PC ist 20 Kilo. - Multimedia-Technik Sitz-Steh-Lösungen - Neomounts Mobiler Arbeitsplatz
Preis: 557.40 € | Versand*: 0.00 €
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die bei einem Gehaltsvergleich zwischen verschiedenen Berufen und Branchen berücksichtigt werden sollten?
Bei einem Gehaltsvergleich zwischen verschiedenen Berufen und Branchen sollten zunächst die Qualifikationen und Erfahrungen der Arbeitnehmer berücksichtigt werden, da diese einen direkten Einfluss auf das Gehalt haben. Des Weiteren ist es wichtig, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsbelastung in den jeweiligen Berufen zu berücksichtigen, da diese ebenfalls das Gehalt beeinflussen können. Zudem spielen die Standortfaktoren eine Rolle, da das Gehalt je nach Region und Stadt variieren kann. Schließlich sollten auch die Zusatzleistungen wie Boni, Sozialleistungen und andere Vergünstigungen in den Vergleich einbezogen werden, um ein umfassendes Bild zu erhalten.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die bei einem Gehaltsvergleich zwischen verschiedenen Berufen und Branchen berücksichtigt werden sollten?
Die wichtigsten Faktoren, die bei einem Gehaltsvergleich berücksichtigt werden sollten, sind die Qualifikationen und Erfahrungen der Arbeitnehmer in den jeweiligen Berufen. Zudem spielt die Branche eine entscheidende Rolle, da bestimmte Branchen tendenziell höhere Gehälter bieten als andere. Auch die geografische Lage des Arbeitsplatzes kann einen Einfluss auf das Gehalt haben, da die Lebenshaltungskosten je nach Region variieren. Darüber hinaus sollten auch Zusatzleistungen wie Boni, Sozialleistungen und Arbeitszeiten in den Vergleich einbezogen werden, da diese den Gesamtwert des Gehalts beeinflussen können.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die bei einem Gehaltsvergleich zwischen verschiedenen Berufen und Branchen berücksichtigt werden sollten?
Bei einem Gehaltsvergleich zwischen verschiedenen Berufen und Branchen sollten zunächst die Qualifikationen und Erfahrungen der Arbeitnehmer berücksichtigt werden, da diese einen direkten Einfluss auf das Gehalt haben. Des Weiteren ist es wichtig, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsbelastung in den verschiedenen Berufen und Branchen zu berücksichtigen, da diese ebenfalls das Gehalt beeinflussen können. Zudem spielen die Standortfaktoren eine Rolle, da das Gehalt je nach Region und Stadt variieren kann. Schließlich sollten auch die Zusatzleistungen wie Boni, Sozialleistungen und andere Vergünstigungen in den Vergleich einbezogen werden, da diese einen erheblichen Einfluss auf das Gesamtgehalt haben können.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die bei einem Gehaltsvergleich zwischen verschiedenen Berufen und Branchen berücksichtigt werden sollten?
Die wichtigsten Faktoren, die bei einem Gehaltsvergleich berücksichtigt werden sollten, sind die Qualifikationen und Erfahrungen, die für die jeweiligen Berufe und Branchen erforderlich sind. Darüber hinaus spielen die regionale Arbeitsmarktlage und die Nachfrage nach bestimmten Fähigkeiten eine entscheidende Rolle. Auch die Arbeitsbedingungen, wie Arbeitszeiten, Urlaubstage und Zusatzleistungen, sollten in den Vergleich einbezogen werden. Zudem ist es wichtig, die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in den verschiedenen Berufen und Branchen zu berücksichtigen.
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